L’année prud’homale…

Le 16/01/08, par François d’Orcival, Président du Comité éditorial | Société

Xavier Bertrand, le ministre du Travail, vient de rappeler, mardi devant la presse, que 2008 serait non seulement une année d’élections municipales mais également d’élections prud’homales. Il a cité deux chiffres qui parlent plus qu’un long discours : 66% de taux de participation en 1979, il y a près de trente ans, et 67% d’abstention en 2002, lors du dernier scrutin. Ajoutez à cela ce que Bernard Thibault reconnaît lui-même : le taux de syndicalisation des salariés français est inférieur à 10%, c’est-à-dire proche de 5% dans le secteur privé. Tout se tient. Le discrédit qui pèse sur les syndicats est l’une des principales explications de la mutation en cours des centrales : elles ont enfin compris, toutes ensemble, qu’il valait mieux des accords négociés que des défilés de drapeaux. D’où l’accord qui vient d’aboutir sur les contrats de travail. Aux prud’homales se constateront la place et la représentativité de chacun. Avant de reparler de financement…

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Commentaires

Par patrice, le 16/01/08 à 20:08
NOS SYNDICATS N’ONT PAS BONNE MINE

Le taux de syndicalisation est toujours aussi faible .Le nombre des adhérents baisse .

D’un autre côté , on a l’impression d’avoir à faire à des clients plutôt qu’à des adhérents.

Mais le poids des syndicats dans les organismes consultatifs et de gestion ,lui, ne diminue pas.

1) La légitimité d’un syndicat ne se décrète pas seulement par arrêté ( fût-ce celui de 1966, d’autant que ce dernier dit à peine comment on entre dans le système, et pas du tout pas comment on en sort) . Elle ne provient pas seulement du nombre des adhérents, ni même du vote des salariés aux élections professionnelles . Après tout la légitimité politique, électorale, ça va , ça vient, sans toujours qu’on sache pourquoi. Et puis dans une petite boîte, un commerce, par exemple, il faut dire à son patron ( qui , lui, ne va pas voter :80 % d'abstention chez les employeurs en 1997) que l'on s'intéresse aux tribunaux et que l'on va voter pour un syndicat...Pas évident. Et quid de la fiabilité des listes électorales ?

2) La légitimité d’un syndicat vient surtout de sa capacité à oeuvrer dans le sens de l’intérêt général. L’action syndicale se grandit quand elle résiste aux appétits corporatistes de ses membres. Elle se discrédite quand elle sert ses membres avant de servir le dialogue social.

Le syndicalisme est une invention formidable quand il permet de diffuser l’esprit de responsabilité et l’esprit de solidarité. Quand l’un des deux vient à manquer, l’autre n’a pas bonne mine.

Par Fra, le 17/01/08 à 11:17
Le taux de syndicalisation est trés faible en France et la cote de confiance du Président s'effrite de mois en mois. Les Français ne savent plus à quel saint se vouer car la seule et unique question qu'il convient de poser pour régler leurs problèmes consiste à savoir ce que l'on veut faire de la mondialisation économique ! En effet, il est facile de constater, qu'en trés peu de temps, la mondialisation "sauvage", au développement de laquelle nous assistons, a fait souffrir la France et les Français dans de nombreux domaines (délocalisation d'entreprises, augmentation des coûts des matières premières consécutive à un échauffement de la demande de ces pays saisis par le désir de consommation) et que, si cela devait continuer, notre pays devrait supporter un phénomène d'appauvrissement généralisé dont il est impossible de savoir où il s'arrêtera ! C'est la raison pour laquelle je suis en plein accord avec Nicolas Sarkozy lorsqu'il s'est prononcé, dans son dernier discours, en faveur du passage du G8 au G13 (afin de négocier cette mondialisation avec les pays émergents à fort potentiel industriel) et, se rapportant à la situation de la France, de la prise en compte de toutes les réformes nécessaires en même temps car tous les phénomènes économiques sont liés.
Dans ces conditions, toutes les tendances sont bonnes à étudier et les syndicats ont leur rôle à jouer, mais de manière pragmatique, comme en Allemagne, afin de provoquer un rééquilibrage social entre les secteurs privé et public, une réduction obligatoire des charges des entreprises et un redéveloppement de notre recherche qui a stagné pendant de trop nombreuses années en ne nous permettant plus d'être compétitifs dans les secteurs de pointe qui ne sont pas encore accaparés par les pays émergents.

Par patrice, le 17/01/08 à 12:38
Et bien alors les enfants? Ce n'est pas qu'on se sent un peu seul, mais j'aimerais bien lire les commentaires que vous inspire le billet de François d'ORCIVAL ( que je salue cordialement au passage) sur un sujet qui est loin d'être anodin . La modernisation de la France ne se fera pas sans les partenaires sociaux, tout comme le succès du Blog de VA ne se fera pas sans vous.

Malicieusement à tous .

Par Roger, le 18/01/08 à 14:01
Merci patrice, syndicaliste depuis près de 40 ans, je constate malheureusement, et de plus en plus, que le français est un consommateur et que, même s'il est toujours prêt à donner un avis (péremptoire de préférence) pour passer à l'acte, et même pour se prendre en charge, c'est une autre paire de manche.
La Fontaine le constatait déjà dans sa fable "conseil tenu par les rats"
La cour en conseillers foisonne,
Est-il besoin d'éxécuter,
L'on ne rencontre plus personne.
Depuis ma retraite, je m'occupe d'une "amicale" d'anciens, c'est le même problème, tous sont disponible pour le pot mais personne pour l'organiser...
L'homme n'a pas changé depuis des siècles, voir depuis Homère, et la légitimité n'est pas forcément celle du meilleur mais celle de celui qui accepte de relever ses manches.

Par Violette 14, le 24/01/08 à 18:57
Combien y a t'il de permanents syndicaux en France.A l'évidence nul ne le sait.Pourtant pour redonner du pouvoir d'achat aux Français il faudrait peut être déja commencer par remettre tous ces gens au travail.Ancien représentant du personnel dans un entreprise de 600 personnes, il ne me parrait pas souhaitable ni même convenable, que les personnes qui négocient des accords dans les entreprises soient coupés de la réalité du monde du travail.Un syndicat ne devrait avoir que quelques dizaines de permanents, mettons un permanent pour 10 000 adhérents.Tous ces permanents qui ne servent a rien, ne produisent rien, pèsent en définitive soit sur les prix, soit sur les impots ou taxes.
Même chose d'ailleurs, dans un autre ordre d'idée sur le nombre pléthorique d'élus politiques.

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